Многофункциональный юридический сервис
Бесплатная консультация Москва
09.09.2019
Номер вопроса: 118754

Имеет ли право заведующая детским садом во время отпуска работать завхозом в этом саду

Стоимость
вопроса
0 Р.

Имеет ли право заведующая детским садом во время отпуска работать завхозом в этом саду

не в сети

Не нашли ответ? Задайте вопрос

Ой, ошибки:

    Ответы от 1 юристов

    Свернуть

    Доброго времени суток. Поскольку речь идёт об одной организации, то здесь должно быть оформлено внутреннее совместительство. И в данном случае, если ситуация развивается так как вы описываете, имеет место нарушение законодательства в предоставлении отпусков.

    Обратите внимание на то, что в ТК РФ используется формулировка «отпуска предоставляются», а не «могут предоставляться». Это означает, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе для работодателя является обязательным и не зависит ни от желания работника, ни от желания работодателя. Данное правило распространяется как на внутренних, так и на внешних совместителей.

    Получается, что непредоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы является нарушением трудового законодательства.

    При работе по совместительству в данном случае, заведующая должна находиться в отпуске.

    С уважением 

    Ответ юриста был полезен?