Многофункциональный юридический сервис
Бесплатная консультация Москва
16.01.2017
Номер вопроса: 50622

Добрый день! Отправили в отпуск в "добровольном" порядке, объяснив тем. что до конца года ...

Стоимость
вопроса
0 Р.

Добрый день! Отправили в отпуск в "добровольном" порядке, объяснив тем. что до конца года надо отгулять. Оформила ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 декабря 2016 года по 10 января 2017 года на 28 дней (с учетом новогодних праздников получилось так много). 11 января 2017 года выхожу на работу и узнаю. что 10 января была уволена по ст. 81 п. 7 тк рф. приказа об увольнении до сих пор нет. Подскажите что мне делать. С уважением Антонова Ирина. 16.01.2017

не в сети Антонова Ирина Алексеевна

Не нашли ответ? Задайте вопрос

Ой, ошибки:

    Ответы от 1 юристов

    Свернуть

    Добрый день, На основании положений ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию на действия работодателя. А так же вы можете обратитися в суд и требовать восстановить вас на работе в связи с незаконным увольнением восстановить вас на работе и выплатить вам заработную плату за период вас вынужденогго простоя, морального вреда, причиненного действиями работодателя..