Многофункциональный юридический сервис
Бесплатная консультация Москва
07.03.2016
Номер вопроса: 168

Что делать если руководство уже длительное время не выплачивает зарплату?

Стоимость
вопроса
0 Р.

Очень надеемся на ответ. Мы работаем в управляющей компании. Уже два месяца не получаем зарплату. Директор обещает, но обещание не сдерживает. Ссылается на то, что собственники не платят, ресурсникам оплачивать не с чего. Денег нет даже на дорогу, чтоб появится на работе. Что делать?

не в сети Андрей

Ответы от 1 юристов

Свернуть

В данном случае нарушаются положения ст. 136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором".

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Необходимо отметить, что, при этом, работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Кроме того, за защитой нарушенных прав в такой ситуации Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию и/или в органы прокуратуры.