Многофункциональный юридический сервис
Бесплатная консультация Москва

Бухгалтерский учет - Расчет отпускных: вопросы и ответы юристов на сайте

Задайте вопрос и получите оперативную консультацию онлайн

Подготовка ответа займёт от 5 минут до 1 часа, в зависимости от сложности вопроса. Мы уведомим об ответе по электронной почте.

Ой, ошибки:

    Фильтровать по:
    Дата:
    На данный момент задано: 111232 вопроса
    Нет вопросов в данной категории

    Преимущества нашего сервиса

    Скорость ответа on-line
    Мы отвечаем оперативно
    Вы получаете консультацию вовремя
    Отвечают профессионалы
    Уровень юристов подтвержден документально и на собеседовании
    Выгодно
    Цены на платные услуги значительно ниже, чем у конкурентнов

    Отпуск сотрудникам предоставляется ежегодно – 28 оплачиваемых календарных дней. Выполняя расчет отпускных, бухгалтер часто сталкивается с неоднозначными ситуациями, требующими разъяснений юриста. На нашем сайте вы можете бесплатно задать вопрос специалистам в области трудового права. Они готовы помочь вам действовать строго по закону, избежать претензий административных инстанций и сотрудников.

    Расчет отпускных – когда нужна помощь юриста?

    На практике возникает множество вопросов по расчету среднего заработка для отпускных, порядку и срокам предоставления отдыха, исчислению стажа и компенсаций. Предлагаем бухгалтеру или руководителю организации воспользоваться помощью юриста, чтобы убедиться в правильности своих действий в сложных случаях, к которым, например, относятся:

    • переносы и порядок начислений при болезни
    • предоставление отпуска работникам с детьми
    • расчет отпускных сотрудникам, выполняющим работу на дому
    • порядок начислений при работе во вредных условиях
    • сроки и отпускные – месяцы, идущие в расчет.

    Вы можете узнать у юриста, входят ли в расчет отпускных периоды отдыха без содержания или ухода за ребенком в сочетании с неполной занятостью, как определить отпускной стаж при беременности, как рассчитаться с внутренними и внешними совместителями.

    Расчет отпускных при увольнении

    Здесь на практике допускается наибольшее количество ошибок, ведущих к финансовым потерям. Например, компания вправе удержать излишне переведенную работнику сумму, если он покидает организацию до окончания периода, когда он уже использовал отпуск.

    Расчет компенсации отпускных

    Если сотрудник не смог воспользоваться оплачиваемым отпуском, то получает денежную компенсацию. При возникновении споров или затруднений с определением выплат, входящих в базу для расчета компенсации, обратитесь за консультацией к юристам. Сделать это можно непосредственно на нашем сайте – мы собрали для вас команду экспертов, которые помогут разобраться в ситуации, в том числе в случае излишне выплаченной компенсации.

    Ответственность за неправильный расчет отпускных закон возлагает на руководителя. Однако ошибки бухгалтера или кадровика также наказываются строгим взысканием. Воспользуйтесь нашим сервисом и получите уверенность в правомерности ваших действий. Отправьте нам запрос, чтобы получить срочную консультацию специалиста.